2026年1月16日，雙贏集團召開月度經(jīng)濟形勢分析會。供銷集團黨委委員、副總經(jīng)理，雙贏集團黨委書記、董事長程金華出席會議并講話。集團黨委副書記、總經(jīng)理王時明主持會議，集團領(lǐng)導班子成員，各部室、各子公司主要負責人、基地委派財務負責人參加會議。

會上，財務管理部通報了12月份及全年的整體經(jīng)濟運行情況，集團各業(yè)務部門就1-12月份重點工作開展完成情況、存在問題、解決措施及1月份重點工作安排進行了匯報。分管領(lǐng)導就各自分管工作進行點評和指導。

會議指出，集團主要經(jīng)營指標持續(xù)向好，中層干部輪崗交流成效顯著，整體發(fā)展符合預期。針對下一步工作，會議提出以下要求：一是強化部門協(xié)同合作，牢固樹立服務意識，深入踐行以業(yè)務為中心的發(fā)展理念，凝聚合力，推動業(yè)務營收穩(wěn)步增長；二是要加強業(yè)財融合，結(jié)合業(yè)務運用金融產(chǎn)品，提升資金效益，節(jié)本增效；三是要加大客戶拓展力度，同時強化客戶管理與風險防控；四是深化與地方政府合作，聚焦各地頭部企業(yè)，圍繞核心客戶為實體基地賦能；五是要加快青年業(yè)務骨干培養(yǎng)步伐，通過多崗位實踐歷練提升人才綜合能力，為集團持續(xù)發(fā)展儲備力量；六是要嚴守安環(huán)底線，扎實做好安環(huán)工作；七是要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，深入推進巡視整改工作。

會議強調(diào)，2026年是集團突破發(fā)展的關(guān)鍵一年，營收規(guī)模仍是發(fā)展的重頭戲，全體員工要珍惜來之不易的發(fā)展局面，聚焦主責主業(yè)，敢于擔當作為。在考核機制上，將進一步拉開差距，打破“大鍋飯”思維，建立貢獻與績效緊密掛鉤的激勵機制，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。